Блог

відповідальність перестає бути «на власнику» і стає частиною управлінської системи

Якщо ви плануєте масштабуватися на конкретних послугах, розробіть авторське навчання. Так ви будете впевнені в тому, що працівники знають ваші побажання, та зробите підбір персоналу з-поміж найкращих випускників курсів. За таким принципом працює Genesis. 390 осіб зі студентів Genesis Academy змогли отримати роботу в Genesis або партнерських компаніях.

Дейл Карнегі у книзі «Як завойовувати друзів та впливати на людей» описував найбільш поширену помилку з-поміж компаній, які надсилають холодні листи потенційним клієнтам. Вони говорять про себе, а не про потреби тих, до кого звертаються. 

Один із надихаючих прикладів виходу з операційки – Олександр Суворов, власник компанії «Pet Technologies», який переїхав до Києва і фізично усунувся від контролю за операційкою. А бізнес успішно працює без участі власника.

Під час ухвалення рішень ви завжди робите два вибори: на чому сконцентрувати свої ресурси та від чого відмовитися. В обох випадках ви визначаєте, де діяти і де не діяти.

Стів Джобс був не лише одним з найвидатніших лідерів у світі, а й одним з найзатятіших прихильників ролі наставника для співробітників. В одному зі своїх ранніх інтерв'ю Стів Джобс згадав важливість наставництва, повторивши, що «…розкриття потенціалу кожного співробітника – головне завдання великого лідера».